In het kort
Een GGD-verpleegkundige mag niet ontslagen worden vanwege ongepast gedrag op de werkvloer. Het gesprek over trio's en orale seks werd op de werkvloer als niet ongewoon beschouwd, wat meespeelde in de beslissing.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
Een GGD-verpleegkundige mag niet ontslagen worden.
- 2
Het ontslag zou het gevolg zijn van ongepast gedrag op de werkvloer.
- 3
Gesprekken over trio's en orale seks werden op de werkvloer niet als ongewoon beschouwd.
- 4
Dit speelde een rol in de beslissing om de verpleegkundige niet te ontslaan.
Hoe de media berichten
1 artikel
Achtergrond
Dit oordeel is gebaseerd op de context van de werkomgeving waar dergelijke gesprekken blijkbaar vaker voorkwamen. Hierdoor kon het gedrag van de verpleegkundige niet als zodanig ernstig worden beoordeeld dat ontslag gerechtvaardigd was.
De beslissing benadrukt het belang van de heersende normen en waarden binnen een specifieke werkomgeving bij het beoordelen van gedrag van medewerkers.
