In het kort
Werkgevers zien het terugdraaien van de AOW-leeftijd en de bezuinigingen op de WW/WIA als een voldoende aanleiding om met vakbonden in gesprek te gaan over arbeidsmarkthervormingen. Dit biedt een mogelijkheid om tot een akkoord te komen over belangrijke veranderingen op de arbeidsmarkt.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
Werkgevers zien versoepeling van AOW-leeftijd als kans voor overleg.
- 2
Werkgevers zien versoepeling van WW/WIA-bezuinigingen als kans voor overleg.
- 3
Werkgevers willen met bonden praten over arbeidsmarkthervormingen.
- 4
De versoepelingen worden door werkgevers als voldoende gezien om bonden aan tafel te krijgen.
Hoe de media berichten
1 artikel
Werkgevers: geste Vijlbrief genoeg om bonden aan tafel te krijgen
Lees meerAchtergrond
De werkgevers zijn van mening dat deze concessies van de regering een geschikte basis vormen om gezamenlijk met de bonden te werken aan structurele verbeteringen op de arbeidsmarkt. Het terugdraaien van de AOW-leeftijd en het matigen van de bezuinigingen op de WW/WIA worden gezien als een gebaar dat de bereidheid tot overleg onderstreept.
Met deze stap hopen de werkgevers een constructief gesprek op gang te brengen dat kan leiden tot concrete afspraken over de toekomst van de arbeidsmarkt. De focus ligt hierbij op hervormingen die zowel werknemers als werkgevers ten goede komen.
