In het kort
Minister heeft de bezwaren van ActiZ tegen het verbod op nulurencontracten niet gehonoreerd. De minister gaat hiermee niet akkoord en handhaaft het verbod. Dit betekent dat werkgevers in de ouderenzorg en thuiszorg geen nulurencontracten meer mogen aanbieden.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
Minister handhaaft verbod op nulurencontracten.
- 2
Minister gaat niet akkoord met bezwaren van ActiZ.
- 3
ActiZ is een brancheorganisatie voor ouderenzorg en thuiszorg.
- 4
Het verbod op nulurencontracten is bedoeld om werknemers meer zekerheid te bieden.
- 5
ActiZ waarschuwde voor gevolgen voor flexibiliteit en continuïteit van zorg.
Hoe de media berichten
1 artikelAchtergrond
Het verbod op nulurencontracten is bedoeld om werknemers meer zekerheid te bieden over hun inkomen en arbeidsuren. Nulurencontracten bieden werknemers geen garantie op een vast aantal uren en daarmee ook geen vast inkomen. Dit kan leiden tot financiële onzekerheid voor de werknemer.
ActiZ had gewaarschuwd dat het verbod zou leiden tot een verdere krapte op de arbeidsmarkt in de zorgsector, omdat het de mogelijkheden voor flexibele inzet van personeel zou beperken. De minister lijkt echter de bescherming van werknemers zwaarder te laten wegen dan de flexibiliteitswensen van werkgevers in de ouderenzorg en thuiszorg.





