In het kort
De vraag of Goede Vrijdag een officiële vrije dag is, wordt beantwoord. Er is geen wettelijke verplichting voor werkgevers om werknemers vrij te geven op Goede Vrijdag, maar veel cao's en arbeidsovereenkomsten kennen deze vrije dag wel toe.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
Goede Vrijdag is geen officiële nationale feestdag in Nederland.
- 2
Er is geen wettelijke verplichting voor werkgevers om werknemers vrij te geven op Goede Vrijdag.
- 3
Veel cao's en arbeidsovereenkomsten kennen Goede Vrijdag wel als vrije dag toe.
- 4
Goede Vrijdag is een christelijke herdenkingsdag voor de kruisiging van Jezus Christus.
Hoe de media berichten
1 artikelGoede Vrijdag: heb ik nou wel of niet recht op een vrije dag?
Lees meerAchtergrond
Dit komt doordat de vrije dag in veel collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) en individuele arbeidsovereenkomsten is opgenomen. Werkgevers zijn dus vaak contractueel verplicht om hun personeel vrij te geven op Goede Vrijdag, ook al is dit niet wettelijk vastgelegd.
De oorsprong van Goede Vrijdag ligt in de christelijke traditie, waar het de dag is waarop de kruisiging van Jezus Christus wordt herdacht. Hoewel het een belangrijke religieuze herdenkingsdag is, heeft dit niet geleid tot een officiële wettelijke status als vrije dag in Nederland, in tegenstelling tot bijvoorbeeld Eerste en Tweede Kerstdag of Koningsdag.
