In het kort
Jongere werknemers ervaren een hogere werkdruk doordat 60-plussers minder uren werken en oudere werknemers worden ontzien.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
Werkdruk neemt toe voor jongere werknemers
- 2
Steeds meer 60-plussers werken minder uren
- 3
Oudere werknemers worden ontzien
- 4
Werkgevers vrezen verdere druk bij hogere AOW-leeftijd
Hoe de media berichten
3 artikelen · 2 invalshoeken
Steeds meer 60-plussers gaan minder werken, werkdruk voor jongere werkenden loopt op
Lees meer“De Gelderlander belicht de toenemende werkdruk bij jongere werknemers als gevolg van het feit dat oudere werknemers minder werken en ontzien worden.”
Oudere werknemer wordt ontzien, jongere krijgt er meer werk bij: ‘Druk zal verder oplopen’
Lees meer“De Gelderlander belicht de toenemende werkdruk bij jongere werknemers als gevolg van het feit dat oudere werknemers minder werken en ontzien worden.”
Hogere AOW-leeftijd mogelijk ook ongunstig voor jongere werknemers, dit is waarom
Lees meer“Metro legt de focus op de mogelijke gevolgen van een verhoging van de AOW-leeftijd en de impact hiervan op de werkdruk van jongere werknemers.”
Achtergrond
De combinatie van minder uren door oudere werknemers en het ontzien van oudere werknemers zorgt ervoor dat de werkdruk verschuift naar de jongere collega's. Dit kan leiden tot een onevenwichtige verdeling van taken en verantwoordelijkheden binnen bedrijven.
