In het kort
Vakbondsleiders maken zich zorgen over de mogelijke gevolgen van de nieuwe Europese rechtsvorm EU-Inc. Zij vrezen dat deze rechtsvorm gebruikt kan worden om nationale wetgeving, zoals die rondom het minimumloon en zwangerschapsverlof, te omzeilen. Dit zou kunnen leiden tot een ondermijning van bestaande werknemersrechten.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
Vakbonden vrezen dat de nieuwe EU-rechtsvorm EU-Inc werknemersrechten kan ondermijnen.
- 2
Er is angst dat de EU-Inc nationale wetgeving kan omzeilen.
- 3
Specifieke zorgen betreffen het minimumloon en zwangerschapsverlof.
- 4
De EU-Inc kan mogelijk nationale wetten passeren.
Hoe de media berichten
1 artikelMinimumloon en zwangerschapsverlof zijn binnenkort te omzeilen met EU-Inc, vreest vakbondsleider
Lees meerAchtergrond
Deze vrees komt voort uit de potentie van de EU-Inc om nationale wetgeving te kunnen passeren. Hierdoor zouden werknemers mogelijk minder beschermd zijn dan onder de huidige nationale wetten. De vakbonden zien dit als een bedreiging voor de verworven werknemersrechten.

