In het kort
Samsung heeft een dreigende staking van chipmedewerkers afgewend door een winstdelingsregeling van 10,5% en hoge bonussen, waaronder aandelen, aan te bieden. Het personeel van de chipdivisie heeft ingestemd met dit akkoord, waardoor de staking niet doorgaat. Andere werknemers van Samsung ontvangen deze bonussen niet.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
Samsung heeft een dreigende staking van chipmedewerkers afgewend.
- 2
De staking is afgewend door een winstdelingsregeling van 10,5% en hoge bonussen aan te bieden.
- 3
Het personeel van Samsung's chipdivisie heeft ingestemd met het akkoord.
- 4
De bonussen omvatten onder andere aandelen, afhankelijk van de winstgevendheid van het bedrijf.
- 5
Medewerkers van andere divisies van Samsung ontvangen deze bonussen niet.
Hoe de media berichten
6 artikelen · 6 invalshoeken
Samsung-medewerkers ontvangen miljoenenpremies voor chipproductie
Lees meer“Informeert over de miljoenenpremies in de vorm van aandelen die Samsung-medewerkers op de chipafdeling ontvangen, onder voorbehoud van winstgevendheid.”
Samsung belooft chipmedewerkers enorme bonussen, staking afgewend
Lees meer“Geeft aan dat Samsung enorme bonussen aan chipmedewerkers heeft beloofd om een staking af te wenden.”
Samsung-medewerkers dreigen met staking en ontvangen miljoenenpremies voor chipproductie
Lees meer
“Meldt dat vakbondsleden hebben ingestemd met een akkoord, waardoor een geplande staking bij Samsung niet doorgaat.”
Personeel chipdivisie Samsung stemt in met omstreden megabonus, overige werknemers lopen geld en aandelen mis
Lees meer
Samsung voorkomt staking met tonnen aan bonussen voor chipmedewerkers
Lees meer“Benadrukt hoe Samsung een staking heeft voorkomen door middel van een winstdelingsregeling en bonussen voor chipmedewerkers.”
“Focust op de financiële aspecten van het akkoord, waarbij de nadruk ligt op de megabonussen voor de chipdivisie en het mislopen van deze voordelen door andere werknemers.”
“Richt zich op de dreiging van een staking en de miljoenenpremies die aan Samsung-medewerkers voor chipproductie zijn toegekend.”
Achtergrond
De aangeboden premies omvatten onder andere aandelen, mits het bedrijf winstgevend blijft. Deze regeling is specifiek gericht op het personeel van de chipdivisie. Andere werknemers binnen Samsung lopen deze financiële voordelen en aandelen mis.
De dreiging van een staking hing in de lucht vanwege de miljoenenpremies die voor de chipproductie werden uitgekeerd. Door het akkoord met de vakbondsleden is de staking afgewend en is er een akkoord bereikt.
