Opdrachtgever mag zzp'er niet dwingen in loondienst te gaan

In het kort

Een opdrachtgever mag een zzp'er niet verplichten om in loondienst te treden. Wel kan een opdrachtgever besluiten om de samenwerking te beëindigen als er sprake is van schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat de zzp'er feitelijk als werknemer functioneert, terwijl er een overeenkomst is voor zelfstandig ondernemerschap.

Feiten over dit nieuwsbericht

1. 1

   Opdrachtgevers mogen zzp'ers niet verplichten in loondienst te gaan.

2. 2

   Opdrachtgevers kunnen wel stoppen met het inhuren van zzp'ers bij schijnzelfstandigheid.

3. 3

   Schijnzelfstandigheid betekent dat een zzp'er feitelijk als werknemer functioneert.