In het kort
Een medewerker die onterecht op staande voet werd ontslagen, heeft recht op een schadevergoeding van ruim 10.000 euro. De kantonrechter oordeelde dat het ontslag niet rechtsgeldig was. De medewerker werd beschuldigd van het stelen van fruit uit de bedrijfskantine.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
Een medewerker is onterecht op staande voet ontslagen.
- 2
De medewerker krijgt een schadevergoeding van ruim 10.000 euro.
- 3
De kantonrechter oordeelde dat het ontslag niet rechtsgeldig was.
- 4
De medewerker werd beschuldigd van het stelen van fruit uit de bedrijfskantine.
- 5
Er was onvoldoende bewijs voor de diefstal.
Hoe de media berichten
1 artikel
Achtergrond
De zaak draaide om een medewerker die fruit uit de bedrijfskantine zou hebben meegenomen. De werkgever zag dit als diefstal en ontsloeg de werknemer per direct. De werknemer ontkende de beschuldigingen en stapte naar de rechter.
De kantonrechter oordeelde dat er onvoldoende bewijs was voor de diefstal. Hierdoor was het ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd. De werkgever is veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding aan de werknemer.
