In het kort
LinkedIn registreert de voortgang van sollicitaties, zelfs van gebruikers zonder account. Dit omvat informatie over waarom een kandidaat wordt afgewezen, zoals te weinig kennis of te hoge salarisverwachtingen. Deze gegevens worden opgeslagen en kunnen worden ingezien.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
LinkedIn volgt sollicitaties, ook van gebruikers zonder account.
- 2
Redenen voor afwijzing, zoals kennisgebrek of salarisverwachtingen, worden geregistreerd.
- 3
Deze informatie wordt opgeslagen en is inzichtelijk voor de gebruiker die de sollicitatie plaatste.
- 4
Het platform verzamelt data over het sollicitatieproces.
Hoe de media berichten
1 artikelZo ziet LinkedIn alles van jouw sollicitatie, ook zonder account: van ’afgewezen om te weinig kennis’ tot ’wil te veel salaris’
Lees meerAchtergrond
Het platform verzamelt data over het sollicitatieproces, wat betekent dat werkgevers en recruiters inzicht krijgen in de status van kandidaten. Dit kan variëren van het moment van solliciteren tot de uiteindelijke beslissing, inclusief de specifieke redenen voor een afwijzing. Zelfs zonder een eigen LinkedIn-profiel, worden de gegevens van de sollicitant door LinkedIn verwerkt en opgeslagen.
Deze functionaliteit stelt bedrijven in staat om hun wervingsproces efficiënter te beheren en te analyseren. Het biedt een gestructureerde manier om feedback te geven en te ontvangen over sollicitanten, wat kan bijdragen aan het verbeteren van toekomstige wervingsstrategieën. De transparantie in het proces, ook voor niet-gebruikers, is een kenmerk van het platform.