In het kort
De beloning van KLM-topvrouw Marjan Rintel is in 2025 met ruim 30 procent gestegen, tot bijna 1,6 miljoen euro. Deze stijging vond plaats in een jaar waarin de luchtvaartmaatschappij kostenbesparingen doorvoerde en te maken had met stakingen. De toename is deels toe te schrijven aan variabele beloning en aandelen.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
KLM-topvrouw Marjan Rintel verdiende in 2025 bijna 1,6 miljoen euro.
- 2
Haar beloning steeg in 2025 met ruim 30 procent (32%).
- 3
De stijging is deels toe te schrijven aan variabele beloning en aandelen.
- 4
De stijging vond plaats in een jaar van kostenbesparingen bij KLM.
- 5
Het jaar 2025 werd gekenmerkt door stakingen bij de luchtvaartmaatschappij.
Hoe de media berichten
4 artikelen · 4 invalshoeken
KLM-topvrouw verdiende 30 procent meer in roerig 2025
Lees meer“Vermeldt dat de KLM-topvrouw 1,6 miljoen euro verdiende, een stijging van 30% door variabele beloning en aandelen, in een 'roerig' 2025.”
Beloning KLM-topvrouw stijgt ruim 30 procent in bezuinigingsjaar
Lees meer“Focust op de specifieke procentuele stijging van 32% en het totale bedrag van bijna 1,6 miljoen euro voor de KLM-topvrouw in het bezuinigingsjaar 2025.”
Topvrouw Rintel van KLM krijgt ruim 30 procent meer, ondanks kostenbesparingen
Lees meer“Benadrukt de forse stijging van het salaris van de topvrouw in een jaar van kostenbesparingen en stakingen, en noemt het totale bedrag en de procentuele stijging.”
KLM-topvrouw verdiende 30 procent meer in bezuinigingsjaar 2025
Lees meer“Stelt dat de KLM-topvrouw 30% meer verdiende in 2025, een jaar waarin ook bezuinigingen werden doorgevoerd.”
Achtergrond
De stijging van de beloning is onder andere te verklaren door de variabele componenten van haar salaris en de toekenning van aandelen. Dit gebeurde ondanks de noodzaak voor KLM om te bezuinigen en de operationele uitdagingen die het bedrijf in dat jaar kende.
De precieze stijging bedroeg 32 procent, waarmee haar inkomen uitkwam op circa 1,6 miljoen euro. Dit bedrag is samengesteld uit een basissalaris, variabele beloning en aandelen, waarbij de variabele componenten en aandelen een significante rol speelden in de toename.
