In het kort
De jongste generatie werkenden stelt duidelijke grenzen op de werkvloer, waarbij 47 procent aangeeft zich te willen beperken tot de taken die bij hun functie horen. Zij vinden dat werk beter vol te houden moet zijn en willen geen overuren maken, omdat de afspraken in hun contract leidend zijn.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
De jongste werkenden stellen duidelijke grenzen op de werkvloer.
- 2
47 procent van de jongste werkenden wil zich beperken tot taken die bij hun functie horen.
- 3
De jongste generatie vindt dat werk beter vol te houden moet zijn.
- 4
Bijna de helft van de jongste werkenden wil geen overuren maken.
- 5
Contractuele afspraken worden als leidend beschouwd door de jongste generatie.
Hoe de media berichten
4 artikelen · 4 invalshoeken
“Focust op de trend dat de jongste werkenden duidelijke grenzen stellen op de werkvloer en dit de werkcultuur beïnvloedt.”
“Onderstreept dat de jongste generatie grenzen stelt op basis van contractuele afspraken, zoals een contract voor 32 uur.”
“Stelt dat de jongste generatie werk beter vol te houden wil hebben en daarom geen overuren wil maken.”
Achtergrond
Deze generatie vindt dat werk beter vol te houden moet zijn en geeft aan geen overuren te willen maken. De contractuele afspraken worden als leidend beschouwd voor de te verrichten werkzaamheden.
