In het kort
De Europese Unie heeft nieuwe wetgeving geïntroduceerd met als doel de loonkloof te dichten. Het midden- en kleinbedrijf (mkb) vreest echter dat zij deze deadlines niet zullen halen. De wetgeving is bedoeld om gelijke beloning voor gelijk werk te bevorderen en transparantie te vergroten.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
De EU wil de loonkloof dichten met nieuwe wetgeving.
- 2
Het mkb vreest deadlines te missen.
- 3
De wetgeving is bedoeld om gelijke beloning voor gelijk werk te bevorderen.
- 4
Transparantie rond salarissen moet worden vergroot.
Hoe de media berichten
1 artikelEU wil loonkloof dichten met nieuwe wetgeving, ‘mkb gaat deze deadline massaal missen’
Lees meerAchtergrond
Ondanks de ambitieuze doelstellingen van de EU, heerst er binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb) bezorgdheid over de haalbaarheid van de gestelde deadlines. Veel mkb-ondernemers vrezen dat zij de termijnen die door de nieuwe wetgeving worden opgelegd, niet zullen kunnen naleven. Dit kan te maken hebben met de benodigde aanpassingen in administratieve processen, salarisstructuren of de beschikbaarheid van middelen om aan de nieuwe eisen te voldoen.