In het kort
Na een periode van stakingen is er een cao-akkoord bereikt tussen DHL Express en de vakbonden FNV en CNV. Werknemers ontvangen een loonsverhoging van 7,5 procent verspreid over twee jaar. De vakbonden geven aan dat de stakingen hebben bijgedragen aan dit resultaat.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
DHL Express en vakbonden FNV en CNV hebben een cao-akkoord bereikt.
- 2
Het akkoord volgt op stakingen van werknemers.
- 3
Werknemers ontvangen een loonsverhoging van 7,5 procent.
- 4
De loonsverhoging wordt over twee jaar uitgekeerd.
- 5
Vakbonden stellen dat de stakingen hebben bijgedragen aan het akkoord.
Hoe de media berichten
3 artikelen · 3 invalshoeken
Na stakingen alsnog cao-akkoord bij DHL Express
Lees meer“Het Reformatorisch Dagblad benadrukt dat het cao-akkoord is bereikt na stakingen, met medewerking van de vakbonden FNV en CNV.”
Cao-akkoord bij DHL Express: ‘Stakingen niet voor niets geweest’
Lees meer“BN De Stem meldt het cao-akkoord en citeert de vakbonden die stellen dat de stakingen effectief zijn geweest.”
Akkoord over nieuwe cao bij DHL Express: 7,5 procent erbij in twee jaar
Lees meer“RTL Nieuws focust op de kern van het akkoord: de loonsverhoging van 7,5 procent over twee jaar.”
Achtergrond
De nieuwe cao voorziet in een loonsverhoging van 7,5 procent, die over een periode van twee jaar zal worden uitgekeerd. De vakbonden, waaronder FNV en CNV, hebben aangegeven dat de stakingen een belangrijke rol hebben gespeeld bij het bereiken van dit akkoord. Zij zien het resultaat als een bevestiging dat de acties niet voor niets zijn geweest.
De precieze details van de cao en de implementatie van de loonsverhogingen zijn nog niet volledig uitgewerkt, maar de kern van de afspraak is een verbetering van de arbeidsvoorwaarden voor de werknemers van DHL Express na de onderhandelingen en de daaropvolgende stakingen.
