In het kort
Veel Nederlandse bedrijven kampen met een aanhoudend personeelstekort. Als gevolg hiervan investeren zij steeds vaker in automatisering, robotisering en kunstmatige intelligentie (AI) om efficiënter te werken en het tekort op te vangen. Deze trend gaat gepaard met een verschuiving in investeringen, waarbij meer geld naar technologie gaat en minder naar personeel.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
Veel Nederlandse bedrijven kampen met personeelstekort.
- 2
Bedrijven zetten vaker in op automatisering en robotisering.
- 3
Investeringen in kunstmatige intelligentie (AI) nemen toe.
- 4
Bedrijven investeren meer geld in robots en AI.
- 5
Bedrijven investeren minder geld in personeel.
Hoe de media berichten
6 artikelen · 6 invalshoeken
Bedrijven gooien het over een andere boeg: meer geld naar robots en AI, minder naar personeel
Lees meer“De Telegraaf focust op de strategische verschuiving bij bedrijven, die meer geld naar robots en AI overhevelen ten koste van personeelsinvesteringen.”
“Nu.nl belicht de keuze van bedrijven om bij personeelstekorten eerder voor AI te kiezen dan voor het verhogen van de lonen.”
Veel bedrijven hebben personeelstekort, automatiseren vaker
Lees meer“Het Reformatorisch Dagblad signaleert dat veel bedrijven personeelstekorten ervaren en daarom vaker kiezen voor automatisering en robotisering.”
Bedrijven zetten vanwege personeelstekort meer in op automatisering
Lees meer“NOS Nieuws rapporteert dat bedrijven, mede door personeelstekorten, meer investeren in automatisering, gebaseerd op CBS-onderzoek.”
Meer bedrijven automatiseren vanwege aanhoudend personeelstekort
Lees meer“BNR Nieuwsradio meldt dat bedrijven investeren in automatisering als reactie op het aanhoudende personeelstekort.”
Achtergrond
Deze ontwikkeling leidt ertoe dat bedrijven meer geld investeren in technologie zoals robots en AI, en minder in personeel. De keuze voor automatisering en AI wordt gemaakt als alternatief voor het verhogen van de lonen om personeel aan te trekken of te behouden.
Uit onderzoek van het CBS blijkt dat bedrijven door de personeelstekorten meer investeren in automatisering. Dit stelt hen in staat om meer te doen met minder mensen.
