In het kort
Nederlandse bedrijven investeren meer in automatisering en kunstmatige intelligentie (AI) om het aanhoudende personeelstekort op te vangen. Deze trend wordt gedreven door de noodzaak om efficiënter te werken en meer te doen met minder mensen. Hierdoor kiezen bedrijven vaker voor technologie dan voor loonsverhogingen.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
Nederlandse bedrijven hebben te maken met personeelstekorten.
- 2
Bedrijven investeren meer in automatisering en AI.
- 3
Robots en AI worden ingezet om personeelstekorten op te vangen.
- 4
Bedrijven kiezen vaker voor AI dan voor loonsverhogingen.
- 5
De investeringen in automatisering zijn een gevolg van de krapte op de arbeidsmarkt.
Hoe de media berichten
7 artikelen · 7 invalshoeken
Bedrijven gooien het over een andere boeg: meer geld naar robots en AI, minder naar personeel
Lees meer“Geeft aan dat bedrijven meer investeren in robots en AI en minder in personeel.”
“Stelt dat bedrijven bij personeelstekorten vaker kiezen voor AI dan voor een hoger loon.”
Veel bedrijven hebben personeelstekort, automatiseren vaker
Lees meer“Benadrukt dat veel bedrijven kampen met personeelstekorten en daarom vaker automatiseren en robotiseren.”
Bedrijven zetten vanwege personeelstekort meer in op automatisering
Lees meer“Meldt dat bedrijven meer investeren in automatisering door personeelstekorten, gebaseerd op CBS-onderzoek.”
Meer bedrijven automatiseren vanwege aanhoudend personeelstekort
Lees meer“Meldt dat bedrijven investeren in automatisering om het aanhoudende personeelstekort op te vangen.”
“Stelt dat bedrijven steeds vaker robots en AI inzetten om personeelstekorten op te lossen en efficiënter te werken.”
Personeelstekort stuwt investeringen in automatisering en ai
Lees meer“Focust op de investeringen in automatisering en AI als gevolg van het personeelstekort.”
Achtergrond
De trend laat zien dat bedrijven de voorkeur geven aan technologische oplossingen, zoals robots en AI, boven het verhogen van lonen om personeel aan te trekken of te behouden. Dit betekent dat er meer geld wordt gestoken in technologie en minder in het uitbreiden van het personeelsbestand.
Uit onderzoek van het CBS blijkt dat deze investeringen in automatisering een gevolg zijn van de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Bedrijven proberen zo 'meer te doen met minder mensen'.
