In het kort
ASML en vakbonden hebben een definitief akkoord bereikt over een sociaal plan. Dit akkoord voorkomt gedwongen ontslagen tot mei 2027 en zorgt ervoor dat het aantal te verwachten ontslagen in Veldhoven mogelijk gehalveerd wordt, van eerder geschatte 1000 naar minder dan 1000. Het plan neemt onzekerheid weg na een reorganisatie.
Feiten over dit nieuwsbericht
- 1
ASML en vakbonden hebben een sociaal plan afgesloten.
- 2
Er komen tot mei 2027 geen gedwongen ontslagen bij ASML.
- 3
Het aantal verwachte ontslagen in Veldhoven wordt mogelijk gehalveerd.
- 4
ASML verwacht nu minder dan 1000 banen te verliezen.
- 5
Het akkoord neemt onzekerheid weg na een reorganisatie.
Hoe de media berichten
6 artikelen · 6 invalshoeken“Geeft aan dat de vakbonden hebben ingestemd met het sociaal plan, wat onzekerheid wegneemt.”
“Informeert dat het akkoord met de vakbonden banenbehoud en ontslagvergoedingen regelt, met een stop op gedwongen ontslagen tot 1 mei.”
“Benadrukt het akkoord met de vakbonden dat gedwongen ontslagen tot mei 2027 voorkomt.”
“Meldt dat het definitieve akkoord over het sociaal plan honderden ontslagen kan voorkomen.”
“Stelt dat het bereikte akkoord met de vakbonden gedwongen ontslagen voorlopig voorkomt.”
“Focust op de vermindering van het aantal ontslagen en de tijdelijke stop op gedwongen ontslagen.”
Achtergrond
De eerdere schattingen van het aantal te ontslaan werknemers in Veldhoven, dat rond de 1000 lag, lijken door dit akkoord gehalveerd te worden. ASML verwacht nu zeker minder dan 1000 banen weg te zien.
Het sociaal plan regelt onder andere banenbehoud en ontslagvergoedingen. De overeenkomst neemt de onzekerheid weg die was ontstaan na een reorganisatie binnen het bedrijf.
